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人力资本办理

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员工代价作为公司代价的主要构成局部,已根植于公司的方针办理与平常经营中。公司已拟定《人力资本办理政策申明》,清楚地向各级经营系统及全部员工转达处置员工人权议题时的步履预期与合规边境。同时慢慢将对人权的关心延长到公司的营业协作火伴。公司承袭“企业、员工、社会调和成长”,对峙“物资文明与精力文明” 两手抓,以“尊敬员工根基权力”为根基准绳,经由过程建章立制, 周全落实“以报酬本”理念。

咱们对峙用工本地化与多元化政策,公允公道看待差别国籍、种族、性别、宗教崇奉和文明背景的员工。咱们在中国境表里企业遵守本地化用工政策,停止2019年底,境外员工外乡化比例高达95%,中国境内员工外乡化比例为99%。

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